今年以来，阿拉善左旗人民检察院充分发挥检务督察内部监督“探头”作用，统筹推进政法系统违法违纪问题专项整治工作、选人用人不正之风集中整治，把监督触角延伸到司法办案、人事管理、会务考勤、纪律执行等各个方面，坚持常态督察与专项督察双向发力，紧盯各类风险隐患，狠抓问题闭环整改，以精准有力的检务督察推动检察工作规范运行，持续锻造忠诚干净担当的检察队伍。

聚焦司法办案监督，抓实“三个规定”刚性落实。我院紧扣刑事、民事、行政、公益诉讼四大检察业务，围绕案件审批、涉案财物管理、办案流程规范、物资采购等权力运行关键环节，组织各业务部门开展廉政风险大排查，梳理部门廉政风险点10个，建立风险清单、责任清单，细化完善11项防控举措，将防止干预司法 “三个规定” 纳入党组理论学习中心组、党支部学习、全院大会必学内容，全年组织专题学习、警示教育6次。结合政法系统违法违纪问题专项整治，健全 “日常提醒 + 定期通报” 工作机制，压实检察人员填报责任，通过月度提醒、季度通报，纠治漏报、迟报、瞒报等问题。今年以来，全院检察人员累计填报 “三个规定” 重大事项记录38条。压实检察人员填报责任，着力纠治漏报、迟报、瞒报等问题，强化办案人员风险防范意识，从源头遏制人情案、关系案，扎紧司法办案廉政制度笼子。

聚焦人事队伍管理，深化选人用人不正之风集中整治。把检务督察嵌入干部人事工作全流程，结合选人用人不正之风集中整治工作，聚焦人事晋升、岗位调整、评先评优、人员招录等重点环节开展监督检视。围绕民主推荐、考察谈话、档案审核、公示公告等关键步骤开展督察核查，本年度对6人次职级晋升、10余人岗位调整、10 批次评先评优推荐开展全程监督，通过督察前置、过程监督，规范干部选拔任用各环节程序，严防选人用人工作中的各类风险，筑牢队伍人事管理监督防线，树立重实干、重实绩的用人导向。

聚焦日常纪律监督，做实会务考勤常态化督查。常态化开展机关内部纪律督查，将检察人员上下班考勤、会议秩序、会风会纪、值班值守作为督查重点，采取现场查看、查阅签到台账、抽查值班记录等方式开展督查12次。针对会议迟到早退、无故缺席、会场纪律松散、考勤签到不规范、值班记录内容简略等苗头性问题，及时开展现场提醒、批评教育8人次。紧盯春节、端午等重要时间节点，常态化开展节前廉政提醒，累计开展廉政教育提醒3次，重点排查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公务用车管理等 “四风” 隐患。对督查发现的形式主义、官僚主义问题建立专项台账，做到发现一起、整改一起，倒逼内部管理制度落地执行，推动全院机关作风持续向好。

聚焦政法系统违法违纪问题专项整治工作，开展靶向纠治督导。以政法系统违法违纪问题专项整治为抓手，坚持问题导向，紧盯履职过程中不作为、慢作为、虚作为等突出表现，拓宽监督渠道，通过部门自查、走访调研、征求群众意见等方式广泛收集问题线索。专项整治期间，共梳理班子层面问题2项、个人层面问题72项，全部形成问题清单，明确整改责任人和完成时限，实行闭环管理。

落实分层分类谈心谈话机制，院领导、部门负责人、检务督察分层开展谈心谈话8次，对存在风险苗头的检察人员及时开展提醒谈话。组织开展专题学习研讨1次，运用政法、检察系统违纪违法典型案例以案明纪、以案促改，不断强化全体检察人员纪律意识、规矩意识，推动专项整治走深走实，切实把整治成效转化为履职动能。

下一步，阿拉善左旗人民检察院将持续压紧压实全面从严管党治检主体责任，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固政法系统违法违纪问题专项整治工作、选人用人不正之风集中整治工作成效，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，持续用好检务督察监督利器，以严的基调强化正风肃纪，为检察工作高质量发展提供坚强纪律保障。